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如何透過戶外工作坊,考核或觀察高階接班人選的真實特質?——一場遺體美容師的山林試煉


春風拂過稜線,泥土與新芽的氣息在海拔八百公尺的闊葉林間流動。對於企業掌門人而言,尋找接班人如同一場深邃的勘探——履歷與面談只能看見冰山的輪廓,唯有將人放進不可控的自然場域…

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核心耐寒工作坊:60歲鎖匠阿嬤如何用「解鎖」心法鍛鍊主管的心理剛毅度?


春天的陽光還帶著點涼意,正是挑戰「核心耐寒工作坊」的好時機——不是要你變成冰人,而是要學會在冷冰冰的環境裡,讓心裡的火苗燒得更旺。你可能會問:這種極限挑戰,到底怎麼鍛鍊一…

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「僕人式領導」是什麼?在 SpringViva 野外協作中,用一場迷途生火秀翻轉你對領導的想像


嘿,夥伴!你聽過「僕人式領導」嗎?別被「僕人」兩個字騙了,這可不是要你卑躬屈膝,而是用服務、傾聽與賦能來點燃團隊的火焰。想像一下:當你站在海拔兩千公尺的稜線上,寒風刺骨,夜…

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冒險日記:當領導者露出馬腳,團隊反而更團結?——一場暴雨教會我們的事


「欸,阿明(化名),你確定這條路是對的嗎?」雨滴像不要錢一樣狂砸下來,能見度大概只剩三公尺。阿明,一個年約20出頭、平常在西裝裡數鈔票的銀行員,此刻全身濕透,背包裡的行動…

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