跨部門零距離?SpringViva 帶你從山林挑戰中,煉出最熱血的團隊默契
「喂,檢驗室那個阿宏(化名),跟我們業務部好像從來沒講過話?」「對啊,連午餐時間都各自窩在座位上,偶爾在茶水間碰到,也只會尷尬點頭。」——這是不是你公司跨部門日常?
…
跨部門零距離?SpringViva 帶你從山林挑戰中,煉出最熱血的團隊默契 閱讀全文 »
「喂,檢驗室那個阿宏(化名),跟我們業務部好像從來沒講過話?」「對啊,連午餐時間都各自窩在座位上,偶爾在茶水間碰到,也只會尷尬點頭。」——這是不是你公司跨部門日常?
…
跨部門零距離?SpringViva 帶你從山林挑戰中,煉出最熱血的團隊默契 閱讀全文 »
「我這麼安靜,參加戶外活動會不會被大家冷落啊?」這是很多性格內向的朋友,在報名戶外體驗前,心裡最大的糾結。尤其看到活動介紹寫著「團隊合作」、「互相扶持」,更是壓力山大。但今…
內向者在戶外不會被邊緣化?60歲設計師老陳的溯溪故事告訴你 閱讀全文 »
五十歲的陳秀芳(化名)站在稜線上,手指緊緊攥著登山杖,指節發白。她身後的紡織廠剛經歷了一場品牌轉型風暴——三百位員工的產線…
在高壓的戶外環境中,引導師如何協助成員釋放職場累積的焦慮與摩擦?——春日山林裡的紡織女將 閱讀全文 »
春日山霧瀰漫,連手機訊號都穿不透的蓊鬱山林裡,一群人的腳步卻越走越靠近。你有沒有過這種經驗——當你與夥伴一起面對地圖上找不到的溪谷、不知名的獸徑,彼此之間反而生出某種難以言…
為什麼「走入地圖上找不到的原始風物」特別能凝聚夥伴關係? 閱讀全文 »
「又來了,設計部根本不懂我們製作的限制!」阿宏(化名)把手上的玻璃胚重重放下,濺起一陣細粉。22歲的他,是工作室裡最年輕的玻璃工藝師,卻也是最常跟其他部門起衝突的人。設計圖…
打破部門本位主義:一位玻璃工藝師的野外求生啟示 閱讀全文 »
「阿強(化名)啊,你那個『團隊共創引導』到底是啥小?聽起來很硬欸,我報名了啦!」週末下午,在士林夜市賣香腸的阿強一邊翻著烤網,一邊跟電話那頭的朋友抱怨。他原本以為這只是另一…
什麼是「團隊共創引導」?跟傳統好玩的員工旅遊有何不同?——一個香腸攤老闆的野外歷險 閱讀全文 »
在當代環境議題的論述中,「永續」一詞往往被簡化為資源回收、減碳行動或道德消費的標籤。然而,對 SpringViva 而言,永續並非僅是行為層次的調整,而是一套深層的生命哲學…
為什麼 SpringViva 認為「永續」不是口號,而是一種生命的重新校準? 閱讀全文 »
春日陽光穿過楓香新葉,在苔蘚上篩出細碎光斑。老陳(化名)蹲在溪畔,小心翼翼撿起一枚遺落的鋁箔包,放進隨身攜帶的布質垃圾袋裡。他抬頭望向這片熟悉的柳杉林,嘴角揚起一抹滿足的笑…
從模具師傅到山林守護者:用雙手回饋自然,讓冒險更有溫度 閱讀全文 »
「各位同事,今天我們邀請到知名戶外網紅——阿傑(化名)來分享『無痕山林』精神!」
掌聲稀稀落落,阿傑站在會議室前方,環顧四周——桌上疊著好幾個一次性咖啡杯,其…
辦公室也能「無痕」?網紅冒險王教你用 LNT 把水泥叢林變森林 閱讀全文 »
在金融業高壓環境下工作了八年的陳志明(化名),始終覺得自己像一顆不停旋轉的陀螺。每天面對數字報表、客戶應酬,他鮮少真正感受過「活著」的踏實感。直到一次公司委託戶外探索機構舉…
為什麼保護自然地貌不被改變,是留給下一代最好的禮物? 閱讀全文 »